Kurzfristige gelegentliche Beschäftigung

Nach Sozialversicherungsrecht

Nach Steuerrecht

Nach Sozialversicherungsrecht

Nach Steuerrecht

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Regelmäßige Beschäftigung

Laufende Beschäftigung

Kurzfristige Beschäftigung

Nur gelegentliche und nicht regelmäßig wiederkehrende Beschäftigung

auf längstens 2 Monate oder 50 Arbeitstage innerhalb eines Jahres seit Beschäftigungsbeginn begrenzt

Zusammenhängende Beschäftigung höchstens für 18 Arbeitstage

Monatsentgelt max. 450 €

Monatsentgelt max. 450 €

Monatsentgelt max. 450 €

Arbeitsentgelt während der Beschäftigungsdauer darf 62 € durchschnittlich je Arbeitstag nicht übersteigt

Arbeitslohn je Std max. 12 €

Arbeitslohn je Std max. 12 €

Zu erhebende Sozialabgaben

Zu erhebende Steuern

Zu erhebende Sozialabgaben

Zu erhebende Steuern

Volle Sozialabgabenpflicht, wenn die Nebenbeschäftigung neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung ausgeübt wird,

Steuer lt. Steuerkarte oder
Pauschalierung mit 20% Lohnsteuer sowie darauf 5,5% Solizuschlag und ggf. 6% Kirchensteuer

keine

Steuer lt. Steuerkarte oder
Pauschalierung mit 25% Lohnsteuer sowie darauf 5,5% Solizuschlag und ggf. 6% Kirchensteuer

anderenfalls 15% Renten- und ggf. 13% Krankenversicherungsbeitrag*)

Steuerfrei, wenn Freistellungsbescheinigung des Finanzamts vorliegt

Aufwandsentschädigungen für nebenberufliche Übungsleiter sind bis zu ab 1.1.2007 2.100 €, ab 2013 2.400 € je Übungsleiter und Kj. kein Arbeitsentgelt im Sinne des Sozialversicherungsrechts

Aufwandsentschädigungen für nebenberufliche Übungsleiter sind bis zu ab 1.1.2007 2.100 €, ab 2013 2.400 € je Übungsleiter und Kj. steuerfrei und in die 450 €-Berechnung nicht einzubeziehen

Aufwandsentschädigungen für nebenberufliche Übungsleiter sind bis zu ab 1.1.2007 2.100 €, ab 2013 2.400 € je Übungsleiter und Kj. kein Arbeitsentgelt im Sinne des Sozialversicherungsrechts

Aufwandsentschädigungen für nebenberufliche Übungsleiter sind bis zu ab 1.1.2007 2.100 €, ab 2013 2.400 € je Übungsleiter und Kj. steuerfrei und in die 450 €-Berechnung nicht einzubeziehen

Zuordnung von Arbeitnehmern

Zuordnung von Arbeitnehmern

Zuordnung von Arbeitnehmern

Zuordnung von Arbeitnehmern

Übungsleiter mit bis 575 €  mtl. ab 1.1.07., die regelmäßig beschäftigt werden, Büropersonal sowie Hallen- und Platzwarte mit bis zu 450 € mtl. Vergütung

Steuerfrei, wenn Freistellungsbescheinigung vorliegt, ohne Bescheinigung muss eine Steuerkarte vorliegen.

Saisonale und gelegentlich Beschäftigte wie z.B. Büroaushilfen zum Jahresabschluss, Platz- und Hallenordner bei Heimspielen

liegt keine Steuerkarte vor, darf für die Pauschalierung die Stundenvergütung 12 € nicht übersteigen