Vereinshinweis 1

Helmut Laser Vereinsbroschüre Anlage 4 b

Fallbeispiele zur Versicherungs- und Steuerpflicht bei geringfügiger und kurzfristiger Beschäftigung ab 1.4.2003 bzw. 2013

Art der Beschäftigung

zu erhebende Abgaben für das geringfügige Arbeitsverhältnis im Verein

Arbeitsverhältnis im Verein (siehe Anlage 4a)	sonstiges Arbeitsverhältnis (siehe Anlage 4a)	Zusammen- rechnung	Renten- Versicherung 2)	Kranken- Versicherung	Pflege- Versicherung	Arbeitslosen- Versicherung	Besteuerung
geringfügige Dauerbeschäftigung bis 450 €	keine (z.B. Hausfrau, Schüler, und Student 1)		versicherungsfrei, 15% pauschal, Option möglich	versicherungsfrei, 13% pauschal 3), keine Option	versicherungs- frei	versicherungs- frei	Steuerfreiheit bei Vorlage Freistellungs- bescheinigung des Finanzamts, sonst stpfl. (20% Pauschalst.)
wie oben	geringfügige Dauerbeschäftigung	ja	Versicherungs- pflicht, wenn über 450 €	Versicherungs- pflicht, wenn über 450 €	Versicherungs- pflicht, wenn über 450 €	Versicherungs- pflicht, wenn über 450 €	Steuerpflicht, Pauschalierung mit 20% LoSt möglich
wie oben	Versicherungspfl. Hauptbeschäftigung	ja	Versicherungs- pflicht bis zur BBG	Versicherungs- pflicht bis zur BBG	Versicherungs- pflicht bis zur BBG	versicherungs- frei	Steuerpflicht, Pauschalierung mit 20% LoSt möglich
wie oben	Hauptberuf versicherungsfreier Beamter oder Selbständiger	nein	versicherungsfrei, 15% pauschal, Option möglich	versicherungsfrei, 13% pauschal, keine Option	versicherungs- frei	versicherungs- frei	Steuerfreiheit bei Vorlage Freistellungs- bescheinigung des Finanzamts, sonst stpfl. (20% Pauschalst.)
wie oben	Rentner mit Vollrente und Versorgungsem- pfänger (Pensionär)	nein	versicherungsfrei, 15% pauschal, keine Option	versicherungsfrei, 13% pauschal 3), keine Option	versicherungs- frei	versicherungs- frei	Steuerfreiheit bei Vorlage Freistellungs- bescheinigung des Finanzamts, sonst stpfl. (20% Pauschalst.)
wie oben	Arbeitsloser	nein	versicherungsfrei, 15% pauschal, Option möglich	versicherungsfrei, 13% pauschal 3), keine Option	versicherungs- frei	versicherungs- frei	Steuerfreiheit bei Vorlage Freistellungs- bescheinigung des Finanzamts, sonst stpfl. (20% Pauschalst.)
kurzfristige (saisonale )und geringfügige Beschäftigung	beliebig	ja	versicherungsfrei, wenn Zeitgrenze nichtüber- schritten wird	versicherungsfrei, wenn Zeitgrenze nicht über- schritten wird	versicherungsfrei, wenn Zeitgrenze nicht über- schritten wird	versicherungsfrei, wenn Zeitgrenze nicht über- schritten wird	Steuerpflicht, Pauschalierung mit 25% Lohnsteuer möglich, es sind aber andere Voraussetzungen als für die Sozialversicherungsfreiheit zu erfüllen.

1) Versicherungsfreiheit für Studenten setzt voraus, dass sie immatrikuliert sind und ihre Zeit und Arbeitskraft tatsächlich überwiegend durch das Studium in Anspruch genommen wird. Mit dem Examen endet daher in der Regel die Versicherungsfreiheit und es treten die o.g. Versicherungsfolgen wie bei Nichtstudenten ein.
2) Bei Option ist zusätzlich ein Arbeitnehmeranteil in Höhe der Differenz zwischen Beitragssatz und Pauschalsatz zu entrichten.
3) Gilt nur für Arbeitnehmer, die Mitglied einer gesetzlichen Krankenversicherung oder als Familienmitglied mitversichert sind, anderenfalls entfällt der Pauschalbeitrag.
4) Pauschale Abgaben wurden ab 1.4.2003 auf 13 % für KV und 15 % für RV angehoben.